22.12.2020

ИТОГИ ГОДА - ЕНПФ: Решение о возможности использования части пенсионных накоплений на жилье стало самым значимым событием года

Алматы. 22 декабря. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Важнейшие события и достижения уходящего года по версии председателя правления Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) Жаната Курманова:

"Конечно, самым значимым, обсуждаемым событием стало послание президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана от 1 сентября 2020 года, в котором он отметил, что в 2021 году вкладчики ЕНПФ смогут использовать часть своих пенсионных накоплений на приобретение жилья, лечение или для передачи в управление финансовым компаниям.

По поручению главы государства в течение всего 2020 года проводилась совместная работа правительства, Национального банка, при участии ЕНПФ. С принятием закона с января 2021 года будут расширены права вкладчиков и запущены механизмы, которые должны повысить интерес к формированию сбережений, прозрачности трудовых доходов, эффективности управления.

31 марта 2020 года президент в видеообращении в связи с чрезвычайным положением в стране перечислил ряд экономических и социальных мер, в том числе для поддержки малого и среднего бизнеса (МСБ) в наиболее пострадавших секторах экономики. Была предусмотрена отмена начисления и уплаты налогов и других обязательных платежей с фонда оплаты труда на 6 месяцев (с 1 апреля до 1 октября 2020 года) в ряде секторов: общественное питание, отдельные сектора торговли, транспортные услуги, консультационные услуги, IT-сектор, гостиничный бизнес, туризм и так далее.

Данные меры не привели к уменьшению пенсионных взносов в ЕНПФ. За 10 месяцев 2020 года поступление обязательных пенсионных взносов превысило объем взносов за аналогичный период 2019 года на 8%.

В рамках антикризисных мер были внесены изменения и дополнения в закон "О республиканском бюджете на 2020-2022 годы". В результате с 1 апреля 2020 года был повышен ряд социально-экономических показателей: размер минимальной пенсии (МП) с 38 тыс. 636 тенге до 40,441 тыс. тенге и величина прожиточного минимума (ПМ) с 31 тыс.183 тенге до 32 тыс. 668 тенге.

Соответственно, увеличились размеры пенсионных выплат из ЕНПФ: минимальная ежемесячная выплата по графику - до 17 тыс. 641 тенге (54% от ПМ) (ранее 16 тыс. 839 тенге), а также размер единовременной пенсионной выплаты (в случаях, когда сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает 12-тикратный размер МП), - до 485 тыс.292 тенге (ранее 463 тыс. 632 тенге).

Были повышены размеры государственной базовой пенсионной выплаты (базовая пенсия) и пенсионной выплаты по возрасту (солидарная трудовая пенсия), выплачиваемых из государственного бюджета.

Минимальный размер базовой пенсии увеличился до 17 тыс. 641 тенге (ранее 16 тыс. 839 тенге) для лиц, чей совокупный трудовой стаж и стаж участия в пенсионной системе составляет менее 10 лет. Напомню, что за каждый год стажа добавляются 2% ПМ, и максимальный размер базовой пенсии при трудовом стаже 33 года и более составляет 100% ПМ или 32 тыс.668 тенге.

Размер МП повышен до 40 тыс. 441 тенге и касается тех, у кого размер солидарной пенсии исчислен в полном объеме не ниже МП.

Таким образом, совокупные размеры пенсий казахстанцев – базовые пенсионные выплаты, пенсионные выплаты по возрасту и накопительные пенсионные выплаты из ЕНПФ – в 2020 году увеличились.

В 2020 году в условиях пандемии значительно выросла востребованность услуг ЕНПФ в онлайн формате. За 10 месяцев 2020 года ЕНПФ оказал 15,8 млн услуг – рост по сравнению с аналогичным периодом 2019 года на 1,2 млн (или на 8%). Более 92% объема услуг (14,5 млн) было оказано в онлайн формате – рост на 2,8 млн (или на 23,8%).

Глава государства подписал закон "О ратификации соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза".

Создание единого экономического пространства с 2015 года обеспечивает свободу передвижения рабочей силы внутри стран ЕАЭС, в том числе дает гражданам этих стран право работать в другой стране ЕАЭС без необходимости получения разрешения на работу. Трудовая деятельность трудящегося регулируется законодательством государства трудоустройства, а срок временного пребывания определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора. При этом пенсионные права до настоящего времени не были урегулированы.

Соглашение предусматривает реализацию пенсионных прав трудящихся на равных условиях и в порядке, предусмотренном для граждан государства трудоустройства, решение вопросов назначения и экспорта пенсий, а также развитие сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения.

Ожидается, что в 2021 году, с реализацией соглашения, трудящиеся будут получать пенсию за периоды работы в других государствах ЕАЭС. Согласно соглашению ЕНПФ будет выполнять задачи компетентного органа, представляя Казахстан во взаимодействии с органами стран ЕАЭС.

Крупнейшая немецкая страховая компания и один из мировых лидеров в этой отрасли компания Allianz подготовила комплексный отчет о качестве пенсионного обеспечения и устойчивости пенсионных национальных систем. В отчете Allianz Global Pension Repor использованы критерии финансовой устойчивости пенсионной системы, демографии и адекватность пенсионных выплат для 70 стран (данные на март 2020 года).

Казахстан по итогам исследования вошёл в двадцатку лучших, набрав показатель в 3,48 и став лидером среди стран СНГ. Из бывших стран СССР впереди Казахстана только Латвия (13 место). Эстония и Литва расположились на 25 и 27 местах, соответственно. Россия в рейтинге заняла 33-е место, а Украина - 56-е.

В пятерке лучших – пенсионная система Швеции, набравшая оценку в 2,91, далее с небольшим отрывом следует Бельгия – 2,92; Дания – 2,96; Новая Зеландия – 3,00 и США – 3,04. В десятку также вошли Австралия, Нидерланды, Норвегия, Болгария и Канада. Замкнули список из 70 стран Шри-Ланка, ОАЭ и Ливан".

С итогами других министерств, ведомств и компаний можно ознакомиться в открытом доступе в рубрике "Итоги года" на сайте www.interfax.kz.

Архив рубрики