21.08.2014, 13:56

В Астане острый дефицит педагогических кадров, заявляют в столичном управлении образования

Чиновники Астаны бьют тревогу из-за недостатка кадров в системе столичного образования, решить вопрос они просят главу министерства образования и науки Казахстана Аслана Саринжипова.

"В связи с расширением образовательной сети столицы начинает возрастать проблема дефицита педагогических кадров. Остро стоит вопрос дефицита воспитателей в сфере дошкольного образования. Это связано с тем, что приходят, в основном, молодые специалисты, не имеющие категории воспитателя, доля педагогов со специальным высшим дошкольным образованием от общего количества педагогов дошкольных организаций составляет 6%", - сказала руководитель городского управления образования Эльмира Суханбердиева на августовском совещании в четверг.

По ее данным, в столице в настоящее время всего лишь один гуманитарный колледж готовит специалистов по дошкольному образованию, который ежегодно выпускает более 50 специалистов со средним образованием. "Поэтому я обращаюсь к вам, Аслан Бакенович (Саринжипов – ИФ-К), учитывая специфичность проблемы, рассмотреть возможность квотирования рабочих мест для выпускников республики по этой специальности", - обратилась она к министру.

Что касается среднего образования, отметила глава управления, в столичных школах сейчас не хватает около 200 учителей начальных классов, более 50 учителей математики, 700 учителей находится в предпенсионном возрасте, которые до 2016 года могут уйти из школы.

"Дефицит кадров может составить свыше 10%. Это тревожный признак, и необходимое решение нужно принимать уже сегодня", - пояснила она.

По ее словам, существующий дефицит кадров ставит руководителей школы "в зависимое положение из-за угрозы возможности срыва учебного процесса". "А это, в свою очередь, нарушает эффективность управления школой. Где же выход? Конечно, срочно нужно решать задачу о привлечении молодежи в школу. Но это процесс не быстрый. Сегодня актуальнее изменение мышления самих руководителей школ. В первую очередь, не искать кадры на стороне, а воспитывать и обучать имеющихся. Это принесет успех", - считает Э.Суханбердиева.