20.02.2013, 16:56

Госинспекторы труда выявили десятикратную разницу в оплате труда казахстанских и иностранных работников

Астана. 20 февраля. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана совместно с органами прокуратуры выявило факты значительной диспропорции в оплате труда иностранных и отечественных работников.

Проверки показали, что разница в зарплате казахстанских и иностранных рабочих в некоторых компаниях достигает 10-кратного размера, сообщила пресс-служба Минтруда в среду.

К примеру, в филиале "Экспертиз с.р.л. Атырауской области (на западе республики) заработная плата казахстанского работника составляет 341 тыс. 300 тенге (150,5/$1), а иностранного работника на идентичной должности - 3 млн 817 тыс. 100 тенге.

Кроме того, в компании "Урим Констракшн ЛТД" (Алматы) выявлены факты значительной диспропорции. Если технический директор компании получает 95 тыс. тенге с надбавкой в 25 тыс. тенге, то его иностранный коллега - 455 тыс. тенге с надбавкой 45 тыс. тенге. Установлена значительная разница оплаты и по другим должностным единицам.

В филиале "Южный - 1,2" АО "Стекольная компания САФ" (Алматинская область) казахстанский оператор стеклоформирующих машин получает в месяц 75 тыс. 99 тенге, иностранный работник - 211 тыс. 648 тенге.

В ТОО "Сагиз Петролеум" (Актюбинская область) казахстанские и иностранные работники равнозначных должностей получают 170 тыс. и 512 тыс. 481 тенге соответственно.

Кроме того, аналогичные факты выявлены в ТОО "Борусан Макина Казахстан", в филиале компании "Дженгиз Иншаат Санайии Ве Тиджарет Аноним Ширкети", ТОО "Батыс Мунай", филиале АО "КCC Engineering & Construction Co. Ltd", ТОО "Болашак-Атырау", ТОО "Жаикмунай" и АО "Султан - ЭММК".

"В Акмолинской, Восточно-Казахстанской, Карагандинской и Костанайской областях диспропорции в оплате труда не выявлены", - отмечается в пресс-релизе.

Дела по выявленным фактам переданы в органы прокуратуры.

Между тем на филиал АО "КCC Engineering & Construction Co. Ltd. и АО "Султан - ЭММК" наложен административный штраф.

Как подчеркивается в сообщении, Минтруда намерено принять законодательные меры для исключения диспропорции в оплате труда. Также планируется ввести ответственность юридических лиц за данные нарушения.

Итоги этой работы ведомство намерено представить главе государства уже в марте.