31.01.2012, 16:37

Зарплаты топ-менеджеров в нефтегазовых компаниях Казахстана в 2011г были выше, чем в других отраслях в 5,7 раза

Алматы. 31 января. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Топ-менеджеры нефтегазовых компаний Казахстана в 2011 году получали самые высокие зарплаты, свидетельствуют данные исследования госагентства по статистике республики.

"Самая высокая заработная плата зафиксирована у руководителей организаций, занятых в сфере добычи сырой нефти и природного газа - 1212 тыс. тенге, это в 5,7 раза выше средней заработной платы руководителей в целом по стране", - указывается в пресс-релизе госагентства. Текущий курс - 148,6 тенге за $1.

При этом статистики отмечают, что "и специалисты высшей и средней квалификации в этой сфере получали высокую заработную плату - 349 тыс. тенге и 218 тыс. тенге, соответственно".

В целом, отмечается в сообщении, средняя заработная плата работников, относимых к категории руководителей, в 1,9 раза превышала заработную плату специалистов высшего уровня квалификации, в 2,2 раза - специалистов среднего уровня квалификации и в 4,1 раза - неквалифицированных рабочих.

Кроме того, согласно данным исследования, "сохраняется значительный разрыв в оплате труда" и в разрезе видов экономической деятельности и профессий работников.

При этом высокая заработная плата зафиксирована у пилотов, у инженеров по буровым работам и транспорту - от 468 тыс. до 497 тыс. тенге в месяц.

На нефтедобывающих промышленных предприятиях высокооплачиваемыми были инженеры по охране труда и технике безопасности, по добыче нефти и газа и по техническому надзору (390 тыс. - 415 тыс. тенге). Среднюю заработную плату в 186 тыс. тенге получали работники, занятые в сфере воздушного транспорта, 172 тыс. тенге - работники финансовой и страховой деятельности.

В сфере строительства среди специалистов высшего уровня квалификации максимальную заработную плату получали менеджеры (238 тыс. тенге), из специалистов среднего уровня квалификации - компьютерные программисты (179 тыс. тенге), а среди рабочих - техники (121 тыс. тенге).

В сельском хозяйстве высокую заработную плату получали трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства (86 тыс. тенге) и звероводы (80 тыс. тенге), а низкую - уборщики служебных и производственных помещений и территорий, стригали - в пределах 17 тыс. - 23 тыс. тенге.

Кроме того, в 2011 году по всем основным группам должностей и профессий заработная плата женщин была ниже заработной платы мужчин. Так, отмечается в сообщении, если максимальная зарплата руководителя организации в сфере добычи сырой нефти и природного газа мужчины составляла 1 млн 224 тыс. тенге, то у руководителя-женщины в этой же сфере - 802 тыс. тенге.

В целом, заработная плата мужчин, работающих на должности руководителя организации сложилась в 266 тыс. тенге, экономиста - в 155 тыс. тенге, юрисконсульта - в 114 тыс. тенге, компьютерного программиста - в 106 тыс. тенге, бухгалтера - в 109 тыс. тенге, что в 1 - 1,8 раза выше, чем средняя заработная плата женщин, отмечается в сообщении.

Дифференциация заработной платы по группам занятий и по профессиям (должностям) отмечается и в региональном разрезе. К примеру, "по регионам республики различие между максимальной зарплатой руководителя организации и ее минимальным значением составило 3,7 раза", говорится в сообщении. При этом наиболее высокая заработная плата, 444 тыс. - 482 тыс. тенге, была у руководителей организаций Астаны и Алматы.

Между тем уровни размеров заработной платы врача различались в 1,4 раза (в Западно-Казахстанской области - 128 тыс. тенге, а в Мангистауской - 94 тыс. тенге), преподавателя высшего учебного заведения в среднем по стране составила около 77 тыс. тенге, а ее разница между регионами составила 1,6 раза, воспитателя - соответственно, 54 тыс. тенге и 1,4 раза, агронома - 69 тыс. тенге и 3,5 раза, водителя - 72 тыс. тенге и 2 раза.